综合看问卷调研系统带来的社会效应

社会总是在不断进步中的，我们会看到在当前的我国社会中，其实很多人都在寻求一种更加符合社会主流的模式。比如说我们在问卷调研系统中会看到的很多产品的进步其实就是如此，一方面我们会看到在企业的进步方面其实与多个方面是有关系的。

首先我们要确定最关键的因素是人才，我们的企业有什么样的人才，能不能留住人才这是很关键的。在我们进行专门的统计过后我们会发现国内的企业为什么说没有优势，其实我们很难看到有工作超过了十年以上的人才，很多人说这就是市场经济。其实企业总是更换员工这是一个两败俱伤的情况。

一方面是从企业方面来说，我们企业总是在更换员工，在员工方面其实让我们看到了新来一批人以后，企业需要进行培训，需要重新让他们适应岗位。很多企业在问卷调研系统中都表示了自己很不满意，人事部门的管理体系和制度不能够保证到我们的实际运用最最大的问题，企业的人才流失很严重，造成了研发部门和制造部门都非常不满意子，这些因素我们要去了解下。

另外我们也会看到在问卷调研系统中其实我们也会关注到很多员工其实也会存在去到哪里都是要从头开始，自己进入到了一个全新的行业以后，会明显感觉到生存方面会存在很大的困难，我们可以从中去看下有什么样的要求。