在线调查节假日工资落实 35.7%受访者称从来拿不到工资

节假日加不加班？为了得到老板的肯定，很多人实际上放弃了自己选择的权利，在节假日总是灰溜溜的去加班。我国《劳动法》有明确规定，休息日安排劳动者工作而又不能安排调休的，需支付不低于其工资百分之二百的工资报酬；而在法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。然而现实中许多人吐苦水，节假日加班工资并未得到合理落实。

上周，中国青年报社会调查中心通过一份线上调研，对2054人进行的一项题为“节假日加班你能拿到加班工资吗”的在线调查显示，35.7%的受访者表示“从来拿不到”，35.0%的受访者表示“有时能拿到”，仅23.7%的受访者表示“每次都能拿到”，还有5.6%的受访者不确定。    

受访者中，80后占40.0%，70后占36.9%，60后占12.5％。私营企业员工占40.0%，国有企业员工占23.3%，事业单位员工占19.6%。21.8%的受访者经常在节假日加班，35.1%的受访者有时加班，28.6%的受访者偶尔加班，14.4%的受访者从来不加班。