干部测评系统

干部作为国家公务员，人民的公仆，也需要测评进行监督，考察干部是否德才兼备，有利于领导班子的科学选择，如何进行测评呢？现在都讲究创新，摒弃传统耗费人力物力的考核方式，进一步完善考核机制，对干部的品德与能力进行准确客观的考核。
传统的测评方式采用纸质问卷的方式，一般采取百分评分制，分为两大部分：工作态度与行为表现。细分为：从德上调研干部的大局观念与政治思想、诚信与服务意识；从能上考察干部的业务知识与处理分析能力、开拓创新能力与紧急处事能力；从勤上看干部的工作作风与出勤情况；还要测评干部的工作效率与绩效、清正廉洁程度。在问题的设置方面一般不会有太大问题，但是百分制未免有些古板过时，并且耗时长效果不佳。使用在线干部测评系统，依托专业的调研公司研发的测评系统，更加具有针对性，其测评结果也更具有可考性，优势突出，更快地得到更加科学的测评数据，为科学用人提供依据。