离职问卷调查表 让离职没有缺憾

在企业中,离职是很常见的，尤其是在一些私有企业，员工辞职跳槽更是常有。无论对于个人还是企业，离职都不一定是一件坏事，对于个人可以寻找更好的工作，对于企业可以促进人才流动，为企业注入新鲜的动力。但是如果对于员工离职，处理不当，那就会成为双方的麻烦，甚至是损失。因此一份离职问卷调查是很有必要的。
在离职调查问卷中首先要了解员工离职的原因，是否因为对当前工作不满选择离职，如果是，那么最不满意的是什么，或者是否因为有了更好的选择，更适合自己等我职位，了解员工对自己工作职位、工作内容、薪资福利的期望。了解员工在离职前是否将自己手头的工作完整的移交他人，是否涉及公司机密文件未上交，是否还有公司的物品没有及时归还。离职是否得到主管的确认以及同意等。通过这些内容，了解员工离职的相关事项，可以保证公司制度的完善，不会因为离职而带来什么影响。