离职倾向调查问卷 留住更多人才

工作是我们每个人都有的，它是我们生活的根本保障。但是并不是每个人都满意自己的工作，相信每个人都有换工作的想法与冲动。通过做一份离职倾向调查问卷，我们可以了解到每个人的工作动态。
在离职倾向调查问卷中，我们可以通过以下几个方面来调查：员工的基本情况，比如：年龄、工作年限、职位等等；工作环境，比如对当前的工作环境是否满意，期待什么样的工作环境，倾向于公司怎样的规章制度；福利待遇，比如对自己当前的薪资待遇是否满意，倾向于什么样的福利待遇，是否有中意的其他工作提供满意的福利；工作压力，比如对自己当前的工作压力是否觉得适中，目前的工作压力主要来自于哪方面，更倾向于何种程度的工作压力；其他方面，是否经常有离开公司的打算，最近是否找过其他的工作机会，是否觉得在目前的单位个人能力得不到发挥。通过离职倾向调查问卷，了解员工的离职倾向，为企业留住员工或者招揽更多人才提供解决方案。