企业员工满意度调查 你对你的8月有何憧憬？

7月刚去，8月又来。年复一年的日子对很多人来说是无休无止的重复，对另外一些人来说却是每天都充满新的挑战。不管你栖身于何类企业，你对你的8月有没有什么新的憧憬呢？
简单无休止的重复并不可怕，可怕的是安于这种生活。这个问题应该引起很多企业的警惕，必要的时候做一份企业员工满意度调查来检测一下员工的心理。把员工丢在那里不闻不问是很不负责任的行为。即使你的员工每个月都给你出色的报表，每个月按时出勤，每天晨昏定省，但是你能保证他的心没有“出轨”吗？每个人当然不会和钱过不去，所以，在日常生活中你看不出员工有何变化。很可能他早就对公司不满、对工作不满，希望自己有培训机会、升迁机会，只是不敢宣之于口而已。
8月来了，一年又过去了一大半。此时正是企业做员工满意度调查的好机会，问问你的员工对新的一月有何幻想或是憧憬，只有多加沟通，才能将企业管理的更好。