员工满意度调查方案的策划

员工满意度调查是现今每个企业都应该实行的，它可以帮助企业真实的了解员工的满意程度，了解员工对公司的期望和要求，能倾听员工的心声，为员工创造更好的工作条件。一份好的员工满意度调查方案是做调查的必要前提。
  一份优秀的员工满意度调查方案首先应该指明调查的目的，比如说通过调查，关注员工的内心，了解不同员工在想法上的差异，并针对团体存在的问题提出解决方案。其次，是确定调查的范围，这个范围一般是企业内部员工，可以分为全部调查或者抽取部分代表性的样本。还有就是拟定调查方式，比如说座谈会、填写纸质调查表或者在线调研等。接下来就是调查内容的设计，可以根据公司想要具体了解的内容而设定，但是内容最好不要过于累赘。除此以外，一份好的员工满意度调查方案，更应该专注分析与反馈，这才是调查的核心。只有有反馈的信息，才能解决实际的问题。