高危行业如何提升员工满意度

所谓高危行业是指危险系数较其他行业高，事故发生率较高，财产损失较大，短时间难以恢复或无法恢复。比如地下采煤业、高空作业的行业、爆破业等等。
常说的六大高危行业指：煤矿、非煤矿山、建筑施工行业、危险化学品行业、烟花爆竹行业、民用爆破行业。
高危行业生产线上的员工几乎就是支撑整个行业的全部主力，因此，员工是否满意十分重要。高危行业如何提升员工满意度？
薪资与福利待遇对于高危行业的员工很重要。对于他们来说，工作内容几乎都是机械重复，每天不会有太大改变，促使他们继续留下的大多都是工作待遇和福利。所以，管理者应在这两方面多下工夫。如果工资的上涨实在到了一个限度，那么福利待遇就是管理者们最大的突破口。在高危行业工作的职工大多是文化程度较低的人群，他们热血，讲义气，重感情。管理者应多给予关怀，在情感上打动职工，来提高员工的满意度，减少人员流失。