企业员工满意度调查 一次与员工的深度访谈

如果说资源是企业生存之本，那么人力资源应该是根本中的根基所在。优秀的员工，和睦的团队，所带来的营收潜力是不可估量的，但是，企业中往往存在不少的人员问题。繁忙的工作，致使管理层无法深入了解各个员工情况，那么如何不耗费时间，却能得知员工对公司的真实感受呢？一份企业员工满意度调查便能解决这一问题。
以不记名的方式，让员工畅所欲言，上至高层管理，下至楼层清理，无一不是意见的范围。这样全面细致的调查，不仅可加强员工的集体意识，表达自身话语权，更重要的是，可使企业了解到各个运作环节存在的优势与不足。福利薪酬机制，上班作息时间，管理人员职责执行，公司政策，等等，这些都是需要通过员工反映才能正确得知情况，然后据此进行相适应的调整，以促进企业内部更好的发展，从而带动外部的经济运作。
如果您想与员工进行一次深度的访谈，请开展一次企业员工满意度调查吧！