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通过人力资源调查，发现员工身上的闪光点和不足

通过人力资源调查，从其他同事处了解员工工作能力评价，全面了解员工在各项工作技能方面的具体表现。总结员工或部门普遍存在的优势或不足，制定后续培训和拓展工作的计划。

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